En el material se explica detalladamente la ruta de trabajo para los nuevos jefes o gestores que asumirán el liderazgo de las oficinas de Recursos Humanos, o quienes hagan sus veces en las entidades públicas del país.
Las acciones a tomar en cuenta son: hacer el inventario de puestos y posiciones, gestionar la incorporación de personal, revisar el presupuesto de personal, revisar o elaborar el CAP-Provisional, conocer el estado de los procedimientos administrativos disciplinarios y el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles, revisar las negociaciones colectivas, gestionar el desarrollo de capacidades, completar y enviar declaraciones juradas obligatorias, elaborar el plan de bienestar social y el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De esta manera, se busca ayudar en la prevención de riesgos en la gestión y evitar algunos procedimientos administrativos disciplinarios, lo que promoverá el buen uso del recurso más valioso de una institución y garantizar mejores servicios al ciudadano.
Para mayor información, pueden comunicarse al teléfono fijo 2063370 o al correo electrónico asistenciatecnica@servir.gob.pe. Los interesados pueden descargar la cartilla electrónica desde el siguiente enlace: goo.gl/QVkJgZ
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