Wilfredo Pedraza, ministro del Interior. Foto: ANDINA/Archivo.
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Destacó
que este régimen disciplinario contempla la imposición de 207 sanciones
para castigar las faltas leves, graves y muy graves cometidas por el
personal policial, lo que permitirá poner fin a la impunidad de los
efectivos implicados en actos delictivos.
Pedraza detalló que, en este contexto, se ha implementado un nuevo proceso sumario que, entre otras cosas, permitirá en tan solo cinco días disponer una sanción administrativa y separar del servicio policial al efectivo que incurra en una falta grave o muy grave.
“Esto es muy importante porque da un mensaje al policía de que no habrá espíritu de cuerpo y que las faltas se van a sanciones como corresponde”, manifestó el titular del sector Interior a la Agencia Andina.
Añadió que en todo proceso disciplinario, el agente policial implicado en la comisión de alguna falta tendrá derecho a la defensa y a ser escuchado, incluso en doble instancia, con el fin de evitar que resulte afectado por una eventual denuncia falsa o carente de sustento.
Otra de las novedades de este nuevo régimen es la implementación, por primera vez en la historia de la PNP, de un tribunal disciplinario policial, que juzgará y sancionará a los policías de cualquier grado que incurran en faltas muy graves, expresó Pedraza.
Asimismo, este tribunal, perteneciente al sector Interior, tendrá competencias para analizar, sin distinción, las eventuales malas conductas de los generales de la Policía Nacional, anotó el ministro.
Consideró que, así como se reconoce la labor de los buenos policías cuando intervienen en acciones valerosas y actos honestos, también se debe sancionar con toda severidad a los malos efectivos que delinquen y seden ante la corrupción, manchado la honra de la institución.
“Llegaremos a todos los niveles en materia de lucha contra la corrupción. Tenemos un nuevo marco normativo y estamos sentando las bases de la que será la nueva Policía, en el marco de esta gran reforma”, aseveró.
Ratificó que esta reforma normativa incluye no solo la reducción de los plazos de los procesos disciplinarios abiertos contra los malos elementos en la institución, sino también la intervención de abogados al momento de evaluar los casos graves y de aplicar las sanciones respectivas.
(FIN) MVF/AS
Pedraza detalló que, en este contexto, se ha implementado un nuevo proceso sumario que, entre otras cosas, permitirá en tan solo cinco días disponer una sanción administrativa y separar del servicio policial al efectivo que incurra en una falta grave o muy grave.
“Esto es muy importante porque da un mensaje al policía de que no habrá espíritu de cuerpo y que las faltas se van a sanciones como corresponde”, manifestó el titular del sector Interior a la Agencia Andina.
Añadió que en todo proceso disciplinario, el agente policial implicado en la comisión de alguna falta tendrá derecho a la defensa y a ser escuchado, incluso en doble instancia, con el fin de evitar que resulte afectado por una eventual denuncia falsa o carente de sustento.
Otra de las novedades de este nuevo régimen es la implementación, por primera vez en la historia de la PNP, de un tribunal disciplinario policial, que juzgará y sancionará a los policías de cualquier grado que incurran en faltas muy graves, expresó Pedraza.
Asimismo, este tribunal, perteneciente al sector Interior, tendrá competencias para analizar, sin distinción, las eventuales malas conductas de los generales de la Policía Nacional, anotó el ministro.
Consideró que, así como se reconoce la labor de los buenos policías cuando intervienen en acciones valerosas y actos honestos, también se debe sancionar con toda severidad a los malos efectivos que delinquen y seden ante la corrupción, manchado la honra de la institución.
“Llegaremos a todos los niveles en materia de lucha contra la corrupción. Tenemos un nuevo marco normativo y estamos sentando las bases de la que será la nueva Policía, en el marco de esta gran reforma”, aseveró.
Ratificó que esta reforma normativa incluye no solo la reducción de los plazos de los procesos disciplinarios abiertos contra los malos elementos en la institución, sino también la intervención de abogados al momento de evaluar los casos graves y de aplicar las sanciones respectivas.
(FIN) MVF/AS
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